Onze mensen

Daarom hebben we de fundamenten van ons bedrijf gebouwd op diversiteit en inclusie. We hebben een Women in Tech-team (WIT) dat onvermoeibaar werkt om te informeren, op te leiden en te inspireren via een druk programma van netwerkmogelijkheden. In tandem werken onze toegewijde diversiteits- en inclusieambassadeurs die over onze klanten heen werken, binnen onze gemeenschappen en intern om misvattingen uit te dagen, ambities te verhogen en de beste praktijken te stimuleren om een rijke, progressieve en creatieve toekomst voor onze sector te garanderen.

Deze capaciteiten zijn allemaal te danken aan ons leiderschapsteam dat ons belangenbehartigingswerk verdedigt en aanstuurt en een integrale rol speelt bij het leveren van programma’s om sociale veranderingen te beïnvloeden. Onze MD, Jonathan Sanderson, is erkend voor zijn voortdurende werk in het veld, heeft de Excellence in Business en Recruitment Boss of the Year-awards ontvangen en is ook een regelmatige finalist in het prijzencircuit.

Wij zijn een meermaals bekroond team en hebben al drie jaar de onderscheiding voor toonaangevende IT-wervingsbedrijf in het Verenigd Koninkrijk gewonnen. Bovendien hebben we de Investors in People Platinum Mark gewonnen. Deze felbegeerde prijs is de hoogste standaard die een organisatie kan ontvangen voor de inzet voor hun mensen en voor uitstekend leiderschap.

Het belangrijkste is echter dat we een heel mooi en ondersteunend team zijn. We werken hard en we spelen hard. Wij geloven dat plezier hebben absoluut cruciaal is voor ons persoonlijk en zakelijk welzijn en succes. We zijn enorm blij dat we deel uitmaken van de prachtige Corecom-familie en dat we kunnen genieten van het gevoel van avontuur, vriendschappen en connecties dat het avontuur met zich meebrengt.